Для целей настоящего Закона используется следующее понятие:
квота - минимальное количество рабочих мест, которые работодатель обязан создать или выделить для трудоустройства инвалидов, включая количество рабочих мест работодателя, на которых уже работают граждане указанной категории.
(в ред. Закона Калужской области от 09.12.2013 N 512-ОЗ)
Иные термины и определения, применяемые в настоящем Законе, трактуются в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".