ГУБЕРНАТОР КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 июля 2002 года N 405
О Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области
(с изменениями на 26 апреля 2023 года)
(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области от 26.07.2004 N 459, от 07.09.2004 N 537, от 15.12.2006 N 464, от 07.08.2007 N 305, от 10.09.2007 N 336, от 01.11.2008 N 328, от 02.03.2009 N 68, от 13.05.2009 N 159, от 08.07.2009 N 228, от 30.09.2010 N 319, от 15.11.2010 N 364, от 01.02.2011 N 21, от 30.08.2011 N 307, от 29.02.2012 N 100, от 12.09.2012 N 441, от 31.01.2013 N 23, от 07.05.2013 N 183, от 22.11.2013 N 457, от 08.04.2014 N 149, от 10.12.2014 N 482, от 17.06.2015 N 239, от 30.09.2015 N 443, от 22.12.2015 N 578, от 05.12.2016 N 507, от 10.08.2017 N 333, от 21.12.2017 N 574, от 11.04.2018 N 147, от 10.10.2018 N 454, от 10.01.2019 N 6, от 01.02.2019 N 38, от 17.04.2019 N 179, от 04.12.2020 N 561, от 14.01.2021 N 4, от 21.02.2022 N 68, от 28.07.2022 N 328, от 26.04.2023 N 210)
В соответствии с рекомендациями Совета по кадровой политике при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Центральном федеральном округе, в целях реализации единой государственной кадровой политики в Калужской области, обеспечения эффективной деятельности исполнительных органов государственной власти и взаимодействия по данному вопросу с органами местного самоуправления области
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Создать Совет по кадровой политике при Губернаторе Калужской области.
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 29.02.2012 N 100)
2. Утвердить:
2.1. Положение о Совете по кадровой политике при Губернаторе Калужской области (приложение N 1).
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 29.02.2012 N 100)
2.2. Состав Совета по кадровой политике при Губернаторе Калужской области (приложение N 2).
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 29.02.2012 N 100)
3. Считать утратившим силу постановление Губернатора Калужской области от 20.05.1997 N 190 "О Совете по вопросам государственной службы при Губернаторе Калужской области".
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 29.02.2012 N 100)
4. Контроль за выполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Губернатор Калужской области
А.Д.Артамонов
Приложение N 1
к Постановлению
Губернатора Калужской области
от 10 июля 2002 г. N 405
ПОЛОЖЕНИЕ О СОВЕТЕ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ ПРИ ГУБЕРНАТОРЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений Губернатора Калужской области от 01.11.2008 N 328, от 29.02.2012 N 100, от 22.11.2013 N 457, от 10.01.2019 N 6, от 01.02.2019 N 38, от 26.04.2023 N 210)
1. Общие положения
1.1. Совет по кадровой политике при Губернаторе Калужской области (далее - Совет) является консультативным органом, созданным для реализации единой государственной кадровой политики на территории Калужской области.
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 29.02.2012 N 100)
1.2. Совет в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными нормативными правовыми актами по вопросам кадровой политики, Уставом Калужской области, законами Калужской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Калужской области, постановлениями Правительства Калужской области, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
2. Основные задачи Совета
Основными задачами Совета являются:
2.1. Реализация единой государственной кадровой политики на территории Калужской области.
2.2. Рассмотрение основных направлений организации работы с резервом кадров Калужской области и резервом управленческих кадров Калужской области и предложений по их дальнейшему использованию.
(п. 2.2 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
2.3. Взаимодействие исполнительных органов государственной власти Калужской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, предприятий хозяйственного комплекса Калужской области, иных организаций, находящихся на территории Калужской области, в процессе реализации принятых решений в сфере кадровой политики.
2.4. Изучение и распространение положительного опыта органов государственной власти Калужской области и иных государственных органов Калужской области (далее - государственные органы), выработка предложений и рекомендаций по формированию профессионального корпуса государственных гражданских служащих, способного эффективно обеспечивать реализацию задач и функций исполнительных органов государственной власти Калужской области.
(п. 2.4 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
2.5. Утратил силу. - Постановление Губернатора Калужской области от 10.01.2019 N 6.
3. Функции Совета
Для выполнения основных задач Совет реализует следующие функции:
3.1. Анализирует состояние и эффективность деятельности государственных органов, координирует разработку проектов нормативных правовых актов органов государственной власти Калужской области по вопросам организации государственной гражданской службы Калужской области и муниципальной службы в Калужской области.
3.2. Вносит в соответствующие государственные органы предложения по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций.
(в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.3. Координирует методическую работу кадровых служб государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области.
3.4. Содействует развитию и совершенствованию процессов внедрения современных кадровых технологий в деятельность государственных органов Калужской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области.
(п. 3.4 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.5. Вносит предложения по организации мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих и муниципальных служащих.
(п. 3.5 введен Постановлением Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.5. Утратил силу. - Постановление Губернатора Калужской области от 10.01.2019 N 6.
3.6. Рассматривает результаты мониторинга о реализации мероприятий по формированию, подготовке и использованию кадрового резерва Калужской области и резерва управленческих кадров Калужской области, а также вопросы их формирования и использования.
(п. 3.6 в ред. Постановления Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.7. Изучает данные мониторинга о реализации региональной программы развития государственной гражданской службы.
(п. 3.7 введен Постановлением Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.8. Проводит изучение и обобщение позитивного опыта кадровой работы органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
(п. 3.8 введен Постановлением Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
3.9. Рассматривает иные вопросы, решение которых связано с реализацией единой государственной кадровой политики.
(п. 3.9 введен Постановлением Губернатора Калужской области от 26.04.2023 N 210)
4. Организация работы Совета
4.1. Состав Совета и положение о нем утверждаются Губернатором Калужской области.
4.2. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, в том числе в режиме видео-конференц-связи.
С целью обсуждения конкретных вопросов по решению председателя Совета заседания Совета могут проводиться в рабочем составе, в который входят: представители из числа членов Совета, государственных органов Калужской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Калужской области, представители общественных объединений и организаций, эксперты в соответствующих теме обсуждаемых вопросов областях и видах профессиональной служебной деятельности (далее - рабочий состав Совета).
По итогам заседаний Совета принимаются решения, которые носят рекомендательный характер.
