1. Надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из должностного оклада работника без доплат и надбавок к нему с учетом стажа государственной и муниципальной службы, определенного соответствующей комиссией в следующих размерах:
При стаже работ | Размер надбавки (в процентах) к месячному должностному окладу |
От 1 года до 5 лет | 10 |
От 5 лет до 10 лет | 20 |
От 10 лет до 15 лет | 30 |
Свыше 15 лет | 40 |
2. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
3. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
Если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании распоряжения (приказа), принятого по представлению комиссии по установлению стажа государственной и муниципальной службы, руководителем органа государственной власти Калужской области или иного государственного органа, образованного в соответствии с Уставом области, а также органа местного самоуправления.
5. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.