Приложение № 5
к Закону Калужской области "О едином
Реестре муниципальных должностей и
условиях оплаты труда в органах местного
самоуправления Калужской области"
Примечание
1. Размер должностного оклада первого заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) устанавливается на 10 процентов, а заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования).
2. Размеры должностных окладов:
- выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих органов исполнительной власти соответствующих муниципальных образований;
- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);
- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);
- размер должностного оклада депутата представительного органа местного самоуправления (замещающего должность на постоянной основе) устанавливается на уровне должностных окладов муниципальных служащих высших должностей муниципальной службы соответствующих муниципальных образований. (П.2 в редакции, принятой Законом Калужской области №53-ОЗ от 17.10.00)
3. Размер должностного оклада:
- главного бухгалтера, его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей муниципальной должности муниципальной службы: главного бухгалтера, возглавляющего структурное подразделение и осуществляющего методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне руководителя структурного подразделения, в других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;
- заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
4. Размеры должностных окладов:
- заведующих (начальников) приемной, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом, других аналогичных подразделений и начальников штабов гражданской обороны, а также отделов с численностью работников менее трех человек, устанавливаются на уровне специалистов той или иной категории в зависимости от конкретных условий и объема работы;
- начальников архивных отделов устанавливаются на уровне должностных окладов заместителей начальников (заведующих) отделов, служб (в редакции Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);
- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ).
5. Должностной оклад по должности начальник управления, начальник (заведующий) отдела, службы, председатель комитета устанавливается в том случае, если согласно положению об этом управлении, отделе, службе, комитете на него возлагаются такие функции, как разработка и обеспечение мер по различным направлениям управленческой деятельности: разработка управленческих программ, исследований, методик, инструкций и других нормативных материалов отраслевого и межотраслевого характера и другие аналогичные функции, а также если данное подразделение является юридическим лицом.
В остальных случаях должностной оклад по указанной должности устанавливается в размерах, предусмотренных для начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета или специалиста соответствующей категории. (П.5 в редакции, принятой Законом Калужской области №53-ОЗ от 17.10.00)