Недействующий

О едином Реестре муниципальных должностей и условиях оплаты труда в органах местного самоуправления Калужской области (с изменениями на 2 октября 2006 года) (утратил силу на основании Закона Калужской области от 27.12.06 N 276-ОЗ)

Приложение № 5
к Закону Калужской области "О едином
Реестре муниципальных должностей и
условиях оплаты труда в органах местного
самоуправления Калужской области"



Примечание

     1. Размер должностного оклада первого заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) устанавливается на 10 процентов, а заместителя руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования) - на 20 процентов ниже должностного оклада руководителя исполнительного органа местного самоуправления (главы администрации муниципального образования).

2. Размеры должностных окладов:

- выборных должностных лиц местного самоуправления устанавливаются на уровне должностных окладов, предусмотренных для аналогичных категорий муниципальных служащих органов исполнительной власти соответствующих муниципальных образований;

- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);

- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);

- размер должностного оклада депутата представительного органа местного самоуправления (замещающего должность на постоянной основе) устанавливается на уровне должностных окладов муниципальных служащих высших должностей муниципальной службы соответствующих муниципальных образований. (П.2 в редакции, принятой Законом Калужской области №53-ОЗ от 17.10.00)     

3. Размер должностного оклада:

- главного бухгалтера, его заместителя устанавливаются по замещаемой ими соответствующей муниципальной должности муниципальной службы: главного бухгалтера, возглавляющего структурное подразделение и осуществляющего методическое и организационное руководство учетом и отчетностью в подведомственных учреждениях и организациях, устанавливаются на уровне руководителя структурного подразделения, в других случаях - на уровне главных (ведущих) специалистов;

- заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.

4. Размеры должностных окладов:

- заведующих (начальников) приемной, общим отделом, канцелярией, хозяйственным отделом, других аналогичных подразделений и начальников штабов гражданской обороны, а также отделов с численностью работников менее трех человек, устанавливаются на уровне специалистов той или иной категории в зависимости от конкретных условий и объема работы;

-  начальников архивных отделов устанавливаются на уровне должностных окладов заместителей начальников (заведующих) отделов, служб (в редакции Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ);

- (абзац исключен на основании Закона Калужской области от 2 февраля 2006 года N 166-ОЗ).

5. Должностной оклад по должности начальник управления, начальник (заведующий) отдела, службы, председатель комитета устанавливается в том случае, если согласно положению об этом управлении, отделе, службе, комитете на него возлагаются такие функции, как разработка и обеспечение мер по различным направлениям управленческой деятельности: разработка управленческих программ, исследований, методик, инструкций и других нормативных материалов отраслевого и межотраслевого характера и другие аналогичные функции, а также если данное подразделение является юридическим лицом.

В остальных случаях должностной оклад по указанной должности устанавливается в размерах, предусмотренных для начальника (заведующего) отдела в составе управления, комитета или специалиста соответствующей категории. (П.5 в редакции, принятой Законом Калужской области №53-ОЗ от 17.10.00)