Действующий

О ПЛАНЕ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЕКТОРА ЭКОНОМИКИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2012 ГОД И ПЛАНОВЫЙ ПЕРИОД 2013 - 2014 ГОДОВ (с изменениями на: 23.01.2013)

Таблица 4


тыс. руб.

┌═══┬════════════════════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════‰
│ N │Наименование показателя │2010 г.,│2011 г.,│2012 г.,│2013 г.,│2014 г.,│
│   │    (для акционерных    │  факт  │  план  │прогноз │прогноз │прогноз │
│   │        обществ)        │        │        │        │        │        │
├═══┼════════════════════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤
│1. │Выручка                 │ 348866 │ 328564 │ 349957 │ 355238 │ 358791 │
│(в  ред.  постановления  Губернатора  Владимирской  области от 23.01.2013│
│N 51)                                                                    │
├═══┼════════════════════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤
│2. │Чистая прибыль          │   5172 │   6317 │   5959 │   6390 │   6626 │
│(в  ред.  постановления  Губернатора  Владимирской  области от 23.01.2013│
│N 51)                                                                    │
├═══┼════════════════════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤
│3. │Чистые активы           │ 244077 │ 229522 │ 240614 │ 253135 │ 264004 │
│(в  ред.  постановления  Губернатора  Владимирской  области от 23.01.2013│
│N 51)                                                                    │
└═══┴════════════════════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════…


В прогнозируемом периоде (2012 - 2014 годы) по унитарным предприятиям предусматривается снижение показателей по выручке и стабилизация показателей по чистой прибыли и чистым активам, что связано с уменьшением количества предприятий.

По акционерным обществам к 2013 - 2014 годам прогнозируется рост по выручке, чистой прибыли и чистым активам.

Департамент имущественных и земельных отношений администрации области является учредителем унитарных предприятий и заключает трудовые договоры с их руководителями.

По возрастному критерию руководителей действующих унитарных предприятий можно отнести к следующим возрастным группам: от 40 до 50 лет - 3 чел., от 50 до 60 лет - 7 чел., свыше 60 лет - 2 чел. Средний возраст руководителей предприятий составляет 53 года. Средняя продолжительность работы директоров в занимаемой должности более 5 лет. Резерв кадров на должность руководителя предприятия формируется в основном за счет заместителей директоров (главных инженеров) либо специалистов соответствующей отрасли.