Недействующий

О программе формирования и подготовки резерва управленческих кадров Владимирской области на 2012-2014 годы

ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ОБЛАСТНОЙ ПРОГРАММЫ ФОРМИРОВАНИЯ И ПОДГОТОВКИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ на 2012- 2014 ГОДЫ


N п/п

Наименование мероприятия

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1.Правовое, методическое и организационное сопровождение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Владимирской области

1. 1

Подготовка проектов нормативных правовых актов по формированию резерва управленческих кадров Владимирской области (далее - резерв управленческих кадров) и внесение в них изменений

по мере  необходимости

комитет государственной и муниципальной службы администрации Владимирской области (далее - комитет государственной и муниципальной службы)

1.2.

Обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

1.3.

Проведение заседаний комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

по мере необходимости

комитет государственной и муниципальной службы

1.4.

Оказание информационно-методической помощи комиссиям по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, созданным в муниципальных образованиях Владимирской области

по мере необходимости

комитет государственной и муниципальной службы

1.5.

Составление отчетности по формированию резерва управленческих кадров

ежеквартально

комитет государственной и муниципальной службы

2.

Организация и проведение мероприятий по пополнению резерва и ведению базы данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Владимирской области

2.1.

Проведение конкурсов на включение в резерв управленческих кадров

по решению комиссии при Губернаторе Владимирской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

комитет государственной и муниципальной службы, комиссия при Губернаторе Владимирской области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

2.2.

Организация работы по приглашению кандидатов для участия в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров Владимирской области:
 - из числа лиц, включенных в муниципальные резервы Владимирской области;

 - из числа перспективных молодых специалистов Владимирской области

при объявлении о проведении конкурса

комитет государственной и муниципальной службы, комитет по взаимодействию с федеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления администрации области, комитет по молодежной политике администрации области

2.3.

Ведение в электронном виде и на бумажных носителях банка данных по лицам, включенным в резерв управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

2.4.

Актуализация данных о лицах, включенных в резерв управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

2.5.

Работа с Федеральным порталом государственной службы и управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

(пункт в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 12.02.2014 N 99 )

3.

Развитие резерва управленческих кадров Владимирской области и его эффективное использование

3.1.

Координация деятельности кадровых служб органов администрации Владимирской области по использованию резерва
 управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

3.2.

Взаимодействие с органами государственной власти, государственными органами, научными и образовательными учреждениями, коммерческими организациями Владимирской области по вопросам трудоустройства лиц, включенных в резерв управленческих кадров

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы

3.3.

Анализ потребностей в профессиональном развитии и определение основных форм подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров

первый квартал каждого года

комитет государственной и муниципальной службы

3.4.

Разработка и внедрение дистанционной программы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, включающей направление учебных и методических материалов, дистанционное проведение опросов и тестирований

первый квартал 2013 года

комитет государственной и муниципальной службы

3.5.

Организация стажировки лиц, включенных в резерв управленческих кадров, в государственных органах Владимирской области

по мере необходимости

комитет государственной и муниципальной службы

3.6.

Оказание методической и консультационной помощи лицам, включенным в резерв управленческих кадров, занимающихся самообразованием

по мере необходимости

комитет государственной и муниципальной службы

4.

Информационное обеспечение формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Владимирской области

4.1.

Размещение и обновление информации о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров на официальном Интернет-портале администрации Владимирской области

постоянно

комитет государственной и муниципальной службы, комитет информатизации, связи и телекоммуникаций