Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений (далее - работники) устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
К видам выплат стимулирующего характера относятся:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Конкретные показатели стимулирования работников устанавливаются коллективными договорами, трудовыми соглашениями, локальными нормативными актами.
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам, ставкам заработной платы работников учреждений.
6.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
6.1.1. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые за фактическое время выполнения работ:
- за непосредственное участие в ликвидации чрезвычайных ситуаций (за время выполнения этих работ) - до 50 процентов.
6.1.2. Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые ежеквартально (ежегодно):
6.1.2.1. За особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, специальный режим работы, напряженность и особые условия труда) работникам учреждений - до 70 процентов.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 22.07.2022 N 499)