7.1. Фонд оплаты труда работников учреждений (далее - работники) формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
7.2. Годовой фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
7.2.1. Окладов (должностных окладов, ставок заработной платы), в том числе должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.
7.2.2. Выплат компенсационного характера - в размере 4 должностных окладов.
Фонд оплаты труда в части выплат компенсационного характера может быть увеличен на основании решения главного распорядителя бюджетных средств и в пределах дополнительных лимитов бюджетных обязательств, доведенных на эти цели.
(подп. 7.2.2 в ред. постановления администрации Владимирской области от 18.05.2022 N 329)
7.2.3. Выплат стимулирующего характера:
- за интенсивность и высокие результаты работы:
работникам основного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 14 должностных окладов;
работникам административно-управленческого и вспомогательного персонала государственных учреждений гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за интенсивность и высокие результаты работы работникам образовательных учреждений дополнительного образования гражданской обороны, пожарной безопасности, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций Владимирской области - в размере 8 должностных окладов;
- за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
- премиальные выплаты - в размере 2 должностных окладов.
(подп. 7.2.3 в ред. постановления администрации Владимирской области от 18.05.2022 N 329)