3.1. Финансовое обеспечение Мероприятия осуществляется в пределах утвержденных департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств за счет средств субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета, а также средств Работодателя.
3.2. Финансовые средства предоставляются Работодателям в виде субсидии, целью которой является возмещение его затрат на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства Граждан, направленных Центром занятости.
Муниципальным бюджетным учреждениям в рамках межбюджетных трансфертов из областного бюджета, выделяемых местным бюджетом, предоставляются субсидии на иные цели.
Муниципальным казенным учреждениям в рамках межбюджетных трансфертов из областного бюджета, выделяемых местным бюджетам, перечисляются средства по соответствующим кодам расходов бюджетной классификации Российской Федерации на основании бюджетных смет.
Право на получение субсидии имеют Работодатели, участвующие в реализации Программы.
Условием предоставления Работодателю субсидии на оснащение рабочих мест для трудоустройства Граждан из числа инвалидов является:
- оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства Граждан из числа инвалидов в соответствии с условиями Договора.
- трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места Граждан из числа инвалидов, направленных Центром занятости.
Условием предоставления Работодателю субсидии на оснащение рабочих мест для трудоустройства Граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей является:
- оборудование (оснащение) дополнительных рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройства Граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с условиями Договора;
- трудоустройство на оборудованные (оснащенные) рабочие места Граждан из числа родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, направленных Центром занятости.
3.3. Субсидия перечисляется на основании документов, представленных Работодателем:
- документов, подтверждающих затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения дополнительных рабочих мест, произведенные в соответствии с Договором;
- копий приказов о приеме на работу Граждан, направленных Центром занятости.
3.4. Размер возмещения затрат Работодателя на оснащение рабочих мест для трудоустройства Граждан определяется его фактическими затратами на указанные цели и не может превышать за каждое рабочее место:
- 50 тыс. руб. в случае оснащения рабочего места для трудоустройства Граждан из числа инвалидов;
- 30 тыс. руб. в случае оснащения рабочего места для трудоустройства Граждан из числа многодетных родителей, либо родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
Порядок перечисления Работодателю финансовых средств определяется условиями Договора.
3.5. Возмещение затрат Работодателя осуществляется безналичными платежами в течение 20 дней после предоставления в Центр занятости Работодателем документов, определенных условиями договора.
Договорами может быть предусмотрено авансирование затрат Работодателя в размере не более 50% суммы затрат, подлежащей возмещению в соответствии с указанными Договорами.
3.6. В случае нарушения Работодателем условий Договора субсидия подлежит возврату добровольно или в судебном порядке.