ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 03 марта 2011 года N 168
О Порядке формирования резерва управленческих кадров Владимирской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Владимирской области от 28.09.2015 N 947, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 29.09.2015).
____________________________________________________________________
(Изменения:
постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322, НГР: ru33000201200124)
В целях реализации постановления Губернатора Владимирской области от 13.01.2009 N 23 "Об утверждении областной программы формирования и подготовки резерва управленческих кадров Владимирской области в 2009 - 2011 годах" постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области согласно приложению.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Губернатор области | Н.В.Виноградов |
Приложение
к постановлению Губернатора области
от 03.03.2011 N 168
Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок формирования резерва управленческих кадров Владимирской области (далее - Порядок) регулирует отношения, связанные с формированием резерва управленческих кадров Владимирской области (далее - Резерв).
1.2. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322.
1.3. Резерв формируется на конкурсной основе по следующим направлениям и должностям:
1.3.1. Органы и структурные подразделения администрации Владимирской области:
- заместители Губернатора Владимирской области;
- руководители, их заместители и заведующие отделами (начальники отделов) органов и структурных подразделений администрации Владимирской области.
1.3.2. Исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления:
- главы администраций муниципальных образований Владимирской области;
- заместители глав администраций муниципальных образований Владимирской области.
1.3.3. Коммерческие и некоммерческие организации Владимирской области:
- руководители коммерческих и некоммерческих организаций Владимирской области;
- заместители руководителей коммерческих и некоммерческих организаций Владимирской области.
(пункт в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
1.4. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322.
1.5. пункт признан утратившим силу - постановление Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322.
1.6. Предельная численность граждан Российской Федерации (далее - гражданин), включаемых в Резерв, составляет триста человек.
1.7. Для включения в Резерв гражданин должен соответствовать следующим требованиям:
- гражданство Российской Федерации;
- возраст: от 25 до 50 лет;
- наличие высшего профессионального образования;
- опыт работы по специальности не менее 5 лет;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- дееспособность.
1.8. Решение о включении граждан в Резерв и об исключении из Резерва принимается комиссией при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров (далее - Комиссия) и утверждается распоряжением Губернатора Владимирской области.
(пункт в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
1.9. Состав и порядок работы Комиссии определяется Указом Губернатора области от 03.10.2008 N 19 "О комиссии при Губернаторе области по формированию и подготовке резерва управленческих кадров".
1.10. Предельный срок нахождения граждан в Резерве составляет три года.
1.11. Финансовое обеспечение мероприятий по формированию и подготовке Резерва является расходным обязательством Владимирской области и осуществляется в пределах средств, предусмотренных администрации Владимирской области на формирование Резерва. Расходы, связанные с участием граждан в мероприятиях по формированию Резерва, в том числе расходы на проезд, проживание, питание, пользование услугами связи, осуществляются гражданами самостоятельно.
2. Порядок проведения конкурса.
2.1. Конкурс проводится в два этапа.
2.2. На первом этапе комитет государственной и муниципальной службы администрации области (далее - Комитет) размещает на официальном Интернет-портале администрации Владимирской области текст объявления о приеме документов от граждан для проведения отбора в Резерв.
(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
Опубликованное объявление и информация, размещенная на официальном Интернет-портале администрации Владимирской области, должны содержать следующие сведения: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также сведения об источнике подробной информации по вопросам, связанным с проведением отбора (телефон, адрес, ФИО контактного лица).
Объявление должно содержать следующую информацию о конкурсе: место, время приема и перечень документов, подлежащих предъявлению, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, а также телефон, адрес, ФИО контактного лица по вопросам, связанным с проведением отбора
(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
2.2.1. Для участия в отборе гражданин в течение 30 дней с даты размещения на официальном Интернет-портале администрации области объявления о приеме документов для проведения отбора в Резерв представляет в Комиссию через Комитет следующие документы:
(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
- личное заявление гражданина по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку;
- копию паспорта гражданина Российской Федерации;
- анкету установленной формы согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, заполненную и собственноручно подписанную гражданином, а также ее копию на электронном носителе;
- копии трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- рекомендательные письма и иные документы, подтверждающие профессиональные заслуги и личностные качества гражданина (по желанию);
- фото 3 x 4.
(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
2.2.2. Основанием для отказа в приеме документов является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.2.1. настоящего Положения, не в полном объеме или с нарушением правил их оформления и сроков подачи.
Об отказе в приеме документов гражданин информируется в течение пяти рабочих дней с момента подачи документов.
2.3. На втором этапе конкурса рассмотрение кандидатуры гражданина для включения его в Резерв и принятие соответствующего решения осуществляется путем оценки документов, представленных претендентами для рассмотрения Комиссией.
2.3.1. Комиссией проводится оценка представленных документов по следующим критериям:
- соответствие требованиям, указанным в пункте 1.7. настоящего Порядка;
- опыт управленческой деятельности;
- профессиональные и личностные качества;
- масштабы и степень участия кандидата при реализации проектов в соответствующей сфере деятельности, их значимость и актуальность, а также результаты, достигнутые при реализации проектов;
- способность эффективно реализовывать поставленные задачи при осуществлении профессиональной деятельности,
2.4. По результатам проведения оценки документов для включения в Резерв Комиссией принимается одно из следующих решений:
- об отказе включения гражданина в Резерв;
- о включении гражданина в Резерв.
2.5. Решение Комиссии является основанием для включения кандидата в резерв либо отказа в таком включении.
2.6. Информация о решении Комиссии по включению граждан в Резерв доводится до сведения претендентов в течение 10 рабочих дней с даты проведения конкурса.
2.7. Документы, поданные гражданами для включения в Резерв, возвращаются по их письменному заявлению
(в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
2.8. Гражданин, включенный в Резерв, представляет в Комиссию сведения об изменении своих персональных данных, на обработку которых он давал согласие в виде письменного заявления администрации Владимирской области с целью определения возможности включения его в Резерв, а также о появлении обстоятельств, указанных в пункте 3.1 настоящего Положения, в течение 5 дней со дня изменения (появления) соответствующих сведений (обстоятельств).
3. Основания исключения из Резерва.
3.1. Гражданин исключается из Резерва по следующим основаниям:
- признание его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждение его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по руководящим должностям, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
- назначение на руководящую должность;
(абзац в редакции постановления Губернатора Владимирской области от 04.04.2012 N 322)
- возникновение заболевания, препятствующего исполнению обязанностей по руководящим должностям, на занятие которых претендует гражданин, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- выход из гражданства Российской Федерации;
- выявление факта представления гражданином подложных документов или заведомо ложных сведений при подаче документов для отбора в Резерв;
- истечение срока нахождения в Резерве;
- поступление личного заявления гражданина, включенного в Резерв, об его исключении из Резерва;
- отзыв заявления о согласии гражданина на обработку его персональных данных;
- достижение гражданином возраста 50 лет
