Недействующий

Об областной Программе дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Владимирской области в 2010 году (с изменениями на 1 октября 2010 года) (утратило силу на основании постановления Администрации Владимирской области от 05.08.2014 N 819)

IV. Система программных мероприятий


В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, приведенные в приложении N  6 к Программе.

Для решения задачи 1. "Повышение качества и конкурентоспособности на рынке труда работников, в случае угрозы массового увольнения" предусматривается:

-опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) согласно приложению N  7 к Программе;

Приоритетным будет являться профессиональное обучение работников предприятий, занимающихся инновационной деятельностью, диверсификацией производства. Так, ОАО "Завод "Автоприбор" предусматривает подготовку кадров для организации совместного предприятия по производству энергосберегающих электрических приборов.

В целях решения задачи 2 "Стимулирование и сохранение рабочих мест", планируется:

-сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных и временных работ, в числе которых: подсобные и вспомогательные работы на производстве, благоустройство и ремонт автомобильных дорог, ремонт школ и детских дошкольных учреждений, благоустройство и озеленение населенных пунктов, ремонт жилых и общественных зданий, сельскохозяйственные работы и другие, согласно приложениям N  8,9,10,11 к Программе;

При этом приоритетная поддержка в рамках Программы предусматривается предприятиям - производителям автокомпонентов, большинство из которых являются градообразующими и расположены в монопрофильных территориях. Участниками Программы являются 3 предприятия монопрофильных территорий, включенных в перечень Минрегионразвития РФ согласно приложению N  12. Два предприятия из данного перечня ("ООО Детская одежда", "Молочный комбинат "Лакинский" ЗАО ХК "Ополье") не планируют сокращения персонала и работают в нормальном режиме.

-стажировка выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложению N  13 к Программе;

-содействие трудоустройству инвалидов согласно приложению N  14 к Программе;

-содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предполагает оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Планируется создание 100 дополнительных рабочих мест безработными гражданами организовавшими собственное дело.

В целях определения предпринимательских способностей безработным гражданам могут быть предоставлены государственные услуги по профессиональной ориентации и психологической поддержке.

При необходимости возможно профессиональное обучение безработного гражданина, желающего организовать бизнес, по направлению органов службы занятости за счет средств субвенций.

Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, численность участников мероприятия и затраты приведены в приложениях N  15,16 к Программе;

Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных и временных работ) и перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 г. N  682, и дополняться за счет организаций, в которых, возникнет угроза массового увольнения. Кроме того, в реализации мероприятий Программы участвуют организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места, и организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ и для организации стажировки выпускников профессиональных учебных заведений, а также для инвалидов.