3.1. Финансовое обеспечение стажировки Выпускников осуществляется в пределах средств субсидии из федерального бюджета, средств областного бюджета, предоставляемых департаменту по труду и занятости населения администрации Владимирской области в соответствии со сводной бюджетной росписью, в пределах утвержденных бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, и средств работодателя.
3.2. Финансовые средства организациям предоставляются в виде субсидии, целью которой является возмещение работодателю затрат по оплате труда участников стажировки Выпускников и выплат за наставничество.
Право на получение субсидии имеют организации, участвующие в реализации Программы.
Условием предоставления субсидии является организация Стажировки Выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.
3.3. Сумма финансовых средств, перечисляемых на возмещение работодателю затрат на оплату труда Выпускника рассчитывается раздельно по каждому участнику стажировки и составляет в месяц не более минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
Размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество составляет в месяц за каждого Выпускника не более одной второй минимального размера оплаты труда (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды).
3.4. Возмещение затрат работодателю осуществляется путем ежемесячного безналичного авансового платежа в размере до 50 процентов суммы, необходимой работодателю на возмещение затрат по организации стажировки Выпускников. Сроки авансовых платежей и возмещения оставшейся суммы затрат определяются условиями договора.
3.5. В случае нарушения условий договора или нецелевого использования средств субсидия подлежит возврату добровольно или в судебном порядке.