В целях успешного решения задач Программы будут реализовываться мероприятия, приведенные в приложении N 6 к Программе.
Для решения задачи 1. "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, в случае угрозы массового увольнения и модернизации производства, женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет" предусматривается:
-опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, а также женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства согласно приложениям N 7,8,9 к Программе;
-профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности согласно приложению к Программе N 10;
-профессиональная переподготовка врачей в соответствии с региональной программой "Модернизация здравоохранения Владимирской области на 2011-2012 годы" согласно приложению N 11 к Программе.
Перечень образовательных учреждений и учебно-производственных баз организаций, в которых планируется проводить опережающее профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации приведен в приложении N 12 к Программе.
В целях решения задачи 2 "Стимулирование сохранения и создания рабочих мест" планируется:
-сохранение и создание временных рабочих мест для организации общественных и временных работ трудоустройства работников градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда согласно приложению N13.
В целях реализации мероприятия центры занятости населения совместно с органами местного самоуправления монопрофильных населенных пунктов на основании анализа ситуации на рынке труда и в соответствии с заявками работодателей формируют перечень предприятий - участников мероприятия и представляют его в департамент по труду и занятости населения.
Департамент по труду и занятости населения формирует сводный перечень предприятий, участвующих в организации временных и общественных работ (далее - работодатели), для включения в Программу:
-стажировка выпускников профессиональных учебных заведений в целях приобретения ими опыта работы согласно приложениям N14,15 к Программе;
-содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей согласно приложению N 16 к Программе;
-содействие развитию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан предполагает оказание им организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела. Планируется создание 75 дополнительных рабочих мест безработными гражданами, организовавшими собственное дело.
Перечень видов предпринимательской деятельности, при организации которых безработным гражданам будет предоставлена поддержка в виде субсидии, численность участников мероприятия и затраты приведены в приложениях N 17, 18 к Программе.
Дополнительные мероприятия по снижению напряженности в монопрофильных населенных пунктах приведены в приложении N 19 к Программе.
Параметры мероприятий Программы (численность участников по организациям и муниципальным образованиям, объемы и направления профессионального обучения, виды общественных и временных работ), а также перечень организаций, в которых они будут проводиться, могут уточняться в зависимости от экономической ситуации в организациях и муниципальных образованиях.
Перечень организаций может дополняться за счет организаций, в которых будут приняты инвестиционные программы или возникнет угроза массового увольнения по результатам мониторинга, осуществляемого в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28 ноября 2008 года N 682.
В реализации мероприятий Программы участвуют:
организации, проводящие на собственной базе опережающее обучение для работников, находящихся под риском увольнения, для их дальнейшего трудоустройства на существующие рабочие места;
организации, создающие рабочие места в рамках общественных и временных работ, для организации стажировки выпускников профессиональных учебных заведений, а также для инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Департамент по труду и занятости населения осуществляет еженедельный мониторинг реализации дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда.