2.1. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.
2.2. Исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 08.08.2011 N 802.
2.3. Должностной оклад специалиста (служащего) учреждения рассчитывается по формуле:
ДО = БО x КД x КО x КП, где:
ДО - должностной оклад;
БО - базовый оклад;
КД - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности;
КО - повышающий коэффициент в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения;
КП - повышающий коэффициент в связи с выполнением государственных полномочий.
2.4. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу по занимаемой должности:
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Наименование должности |
3 квалификационный уровень | 1,46 | Инспектор по предоставлению мер социальной поддержки I категории, администратор баз данных получателей мер социальной поддержки I категории |
4 квалификационный уровень | 1,87 | Ведущий инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, ведущий администратор баз данных получателей мер социальной поддержки |
5 квалификационный уровень | 2,07 | Главный инспектор по предоставлению мер социальной поддержки, главный администратор баз данных получателей мер социальной поддержки |
Должности, отнесенные к профессиональной квалификационной группе "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | ||
Квалификационный уровень | Повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности | Наименование должности |
1 квалификационный уровень | 1,0 | Заведующий сектором |
3 квалификационный уровень | 1,33 | Начальник отдела |
(п. 2.4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 11.11.2021 N 718)
2.5. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу специалистов (служащих) в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения устанавливаются с учетом статуса муниципального образования (городской округ, муниципальный район), численности постоянного населения и соответствующего распределения по группам:
1) муниципальные образования, имеющие статус городского округа, распределяются по следующим группам: