(в ред. постановления администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459)
6.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения". Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Конкретный размер должностного оклада и размер выплат за выслугу лет руководителю учреждения устанавливает тарификационная комиссия Департамента социальной защиты населения Владимирской области.
(абзац введен постановлением администрации Владимирской области от 25.12.2017 N 1099)
(в ред. постановлений администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459, от 11.11.2021 N 718)
6.2. Должностные оклады заместителей руководителей, заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности, главного бухгалтера учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
(в ред. постановления администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459)
6.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников учреждения и составляет не более 2,5 размеров средней заработной платы.
При расчете средней заработной платы учитываются должностные оклады, ставки заработной платы и выплаты стимулирующего характера работников учреждения.
Расчет средней заработной платы осуществляется за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя учреждения.
При расчете средней заработной платы не учитываются выплаты компенсационного характера работников учреждения.
6.3.1. Средняя заработная плата работников учреждения определяется путем деления суммы должностных окладов, ставок заработной платы и выплат стимулирующего характера работников учреждения за отработанное время в предшествующем календарном году на сумму среднемесячной численности работников учреждения за все месяцы календарного года, предшествующего году установления должностного оклада руководителя учреждения.
6.3.2. При установлении должностных окладов на 2011 год используется средняя заработная плата работников учреждения по плану на 2011 год без учета выплат компенсационного характера и материальной помощи.
6.3.3. При определении среднемесячной численности работников учреждения учитывается среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях неполного рабочего времени, и среднемесячная численность работников учреждения, являющихся внешними совместителями.
6.3.4. Среднемесячная численность работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, исчисляется путем суммирования численности работников учреждения, работающих на условиях полного рабочего времени, за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля по 28 или по 29 число), включая выходные и нерабочие праздничные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.