ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 26 января 2011 года N 35


Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области

(с изменениями на 11 ноября 2021 года)

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 08.08.2011 N 802, постановлений администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459, от 25.12.2017 N 1099, от 11.11.2021 N 718)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в целях определения порядка оплаты труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области, направленного на стимулирование работников к повышению качества исполнения государственных функций по предоставлению мер социальной поддержки и социального обслуживания населения, постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области согласно приложению.

2. Департаменту социальной защиты населения Владимирской области производить расходы по введению новой системы оплаты труда за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете на текущий год и на плановый период.

(в ред. постановления администрации Владимирской области от 11.11.2021 N 718)

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области, курирующего вопросы социального обеспечения.

(п. 3 в ред. постановления администрации Владимирской области от 11.11.2021 N 718)

4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 марта 2011 года и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Владимирской области
Н.В.ВИНОГРАДОВ

Приложение
к постановлению
Губернатора
Владимирской области
от 26.01.2011 N 35

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 08.08.2011 N 802, постановлений администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459, от 25.12.2017 N 1099, от 11.11.2021 N 718)

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области (далее - Положение) разработано в целях формирования единых подходов к регулированию заработной платы работников учреждений, повышения заинтересованности в конечных результатах труда, совершенствования управления кадровыми ресурсами.

1.2. Система оплаты труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения Владимирской области (далее - учреждения) устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными правовыми актами Владимирской области.

1.3. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основе базовых окладов, установленных постановлением Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах) профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", в соответствии с профессиональными квалификационными группами, утвержденными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" и от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих", с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.4. Оплата труда работников учреждений включает:

- должностные оклады, ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

1.5. Заработная плата работников учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.

1.6. Руководители учреждений:

- проверяют документы об образовании и стаже работы работников, устанавливают им размеры должностных окладов, ставок заработной платы;

- ежегодно составляют и утверждают на работников тарификационные списки в порядке согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

(в ред. постановления администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459)

- вносят соответствующие изменения в тарификационные списки в порядке согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

(в ред. постановления администрации Владимирской области от 30.05.2017 N 459)

1.7. Руководители учреждений несут ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы работников учреждений.

2. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СПЕЦИАЛИСТОВ (СЛУЖАЩИХ) УЧРЕЖДЕНИЙ

2.1. Размеры должностных окладов, ставок заработной платы устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности.

2.2. Исключен. - Постановление Губернатора Владимирской области от 08.08.2011 N 802.

2.3. Должностной оклад специалиста (служащего) учреждения рассчитывается по формуле:

ДО = БО x КД x КО x КП, где:

ДО - должностной оклад;

БО - базовый оклад;

КД - повышающий коэффициент в зависимости от занимаемой должности;

КО - повышающий коэффициент в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения;

КП - повышающий коэффициент в связи с выполнением государственных полномочий.

2.4. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу по занимаемой должности:

(п. 2.4 в ред. постановления администрации Владимирской области от 11.11.2021 N 718)

2.5. Размеры повышающих коэффициентов к базовому окладу специалистов (служащих) в зависимости от объемных показателей деятельности учреждения устанавливаются с учетом статуса муниципального образования (городской округ, муниципальный район), численности постоянного населения и соответствующего распределения по группам:

1) муниципальные образования, имеющие статус городского округа, распределяются по следующим группам:

1 группа - с численностью постоянного населения свыше 200 тысяч человек;

2 группа - с численностью постоянного населения от 100 до 200 тысяч человек;

3 группа - с численностью постоянного населения от 70 до 100 тысяч человек;

4 группа - с численностью постоянного населения от 20 до 70 тысяч человек;

5 группа - с численностью постоянного населения от 15 до 20 тысяч человек;

2) муниципальные образования, имеющие статус муниципального района, распределяются по следующим группам:

1 группа - с численностью постоянного населения от 100 до 150 тысяч человек;

2 группа - с численностью постоянного населения от 35 до 100 тысяч человек;

3 группа - с численностью постоянного населения от 15 до 35 тысяч человек;

4 группа - с численностью постоянного населения до 15 тысяч человек.