В целях содействия территориальной мобильности рабочей силы и оптимизации привлечения иностранных работников планируется:
-формирование регионального и федерального банков вакансий и содействие в трудоустройстве гражданам, желающим переехать в другую местность;
-оказание государственной услуги по выдаче работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации;
-оказание содействия в подборе работы иностранным гражданам;
-защита интересов национального рынка труда на основе взаимодействия с работодателями по подбору кадров из числа безработных граждан своего региона или российских работников, желающих переехать из других областей, и подготовка предложений по формированию квот на привлечение иностранной рабочей силы с учетом ситуации на региональном рынке труда;
-размещение в средствах массовой информации сведений о потребности работодателей в привлечении дополнительной рабочей силы и организация «горячих линий» по вопросам трудовой миграции;
-организация и проведение мониторинга использования иностранных работников в профессионально - квалификационном разрезе.
Развитие информационных технологий и информационно-аналитического обеспечения реализации государственной политики занятости населения
Основными мероприятиями, способствующими развитию информатизации и информационно-аналитического обеспечения реализации государственной политики занятости населения, будут:
-дальнейшее развитие телекоммуникационных систем, использование информационных ресурсов Интернета в целях взаимодействия с работодателями и гражданами, ищущими работу, сопровождение web-портала;
-поддержка и развитие программно-технологических комплексов, обеспечивающих повышение уровня автоматизации выполнения основных направлений деятельности и информационного обмена;
-формирование регионального сегмента регистров получателей государственных услуг по содействию занятости населения, включающих сведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости, предоставленных государственных услугах;
- государственное и ведомственное статистическое наблюдение предоставления государственных услуг в области содействия занятости;
-организация мониторинга спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе;
-подготовка и предоставление органам власти и социальным партнерам информации о состоянии рынка труда и объемах услуг, оказываемых государственными учреждениями службы занятости;
-проведение выборочных обследований, направленных на выявление основных тенденций развития рынка труда, профессионального и личностного потенциала безработных и ищущих работу граждан, определение качества, оказываемых населению государственных услуг.