Реализация мероприятий, предусмотренных программой, предполагает достижение следующих результатов:
формирование эффективного кадрового потенциала государственных гражданских служащих, совершенствование их знаний и умений;
качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
совершенствование методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
рациональное использование интеллектуального потенциала государственных гражданских служащих.
В результате реализации программы предполагается повысить квали-фикацию 19% государственных гражданских служащих.
Кроме того, реализация программы позволит создать условия для дальнейшего развития государственной гражданской службы, а также будет способствовать повышению эффективности и результативности кадровой политики в сфере государственной гражданской службы.