2.1. Общественные работы, временное трудоустройство организуются в соответствии с Программой в организациях в случаях принятия работодателем решения о:
введении режима неполного рабочего времени;
временной приостановке работы (простое);
направлении работников в отпуска без сохранения заработной платы;
проведении мероприятий по высвобождению работников.
2.2. Последовательность действий при организации общественных работ, временного трудоустройства:
2.2.1. Центр занятости на основании анализа информации о принятии работодателем решения о введении режимов неполного рабочего времени, временной приостановке работы (простое), направлении работников в отпуска без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников предлагает работодателю принять участие в реализации мероприятий Программы.
2.2.2. Центр занятости и работодатель заключают договор, определяющий условия, сроки проведения общественных работ, временного трудоустройства Работников и суммы возмещения затрат работодателя на заработную плату с учетом начислений на оплату труда в объемах, определенных Программой.
2.2.3. Работодатель создает (выделяет) рабочие места для организации общественных работ, временного трудоустройства для Работников и представляет в Центр занятости сведения о созданных (выделенных) рабочих местах.
2.2.4. Работодатель заключает с Работником срочный трудовой договор на период его участия в общественных работах, временном трудоустройстве.
2.2.5. Работодатель начисляет и выплачивает заработную плату Работникам за период участия в общественных работах, временном трудоустройстве.
2.2.6. Работодатель представляет в Центр занятости следующие документы, подтверждающие исполнение договора об организации общественных работ, временного трудоустройства.
- сведения о созданных (выделенных) рабочих местах;
- акт исполнения условий договора;
- список Работников, участвующих в общественных работах, временном трудоустройстве;
- заверенные копии табеля учета рабочего времени, расчетно-платежных (расчетных) ведомостей, представляемые ежемесячно.
(абзац в ред. Постановления Губернатора Владимирской области от 03.09.2009 N 706 - см. пред. редакцию)
2.2.7. Центр занятости ежемесячно на основании документов, подтверждающих исполнение договора об организации общественных работ, временного трудоустройства, осуществляет возмещение работодателю затрат на заработную плату Работников с учетом начислений на оплату труда в соответствии с документами, указанными в п. 2.2.6.