Политика в области заработной платы на перспективу до 2011 г. ориентирована на ее неинфляционный рост, исходя из положительной динамики основных макропоказателей и увеличения производительности труда.
С учётом близости Московского мегаполиса, растущей конкуренции за квалифицированные кадры, преимущество в обеспечении рабочей силой будут иметь сектора экономики с более высокой заработной платой.
Динамичный рост заработной платы планируется обеспечить как за счёт устойчивых темпов экономического развития, так и за счёт осуществления мер по повышению оплаты труда работников бюджетной сферы и увеличению минимальных государственных гарантий по оплате труда (повышение МРОТ).
Расчёт фонда заработной платы работников основан на анализе тенденций за предыдущие периоды, прогнозируемой динамике индексов потребительских цен и численности работников организаций. Предполагаемое увеличение в 2011 г. по сравнению с 2007 г. составит по первому варианту 2,2 раза, по второму - 2,4 раза.
Ожидается сохранение стабильной динамики прироста реальных располагаемых денежных доходов населения на 8,7% - 13,4% в год по первому варианту (по второму 9,4 - 14,6%) при постепенном снижении инфляции.
Номинальные денежные доходы населения области в 2007 г. составили 122,98 млрд. рублей или 123% к предыдущему году, в 2008 г. по оценке - 156 млрд. рублей (126%). В 2011 г. ожидается их рост по первому варианту в 2,3 раза (по второму варианту - в 2,4 раза) по сравнению с 2007 г. Покупательная способность населения будет повышаться за счёт роста заработной платы и доходов от предпринимательской деятельности.
Среднедушевые денежные доходы населения области по прогнозу повысятся с 7045,9 рублей в среднем за месяц в 2007 г. до 16863 рублей (первый вариант) и 17388 рублей (второй вариант) в 2011 г.