Для развития производства существенную роль играет человеческий потенциал, его общеобразовательный уровень и квалификация. Только при наличии высококвалифицированных рабочих можно выпускать продукцию высокого качества, отвечающую требованиям рынка потребления. Многие рабочие специальности требуют высокого уровня образованности и трудовой дисциплины.
Один из приоритетов промышленной политики - создание условий для скорейшего восполнения дефицита в трудовых кадрах промышленных организаций, включающее осуществление мероприятий в следующих направлениях:
- квалификационная адаптация руководителей и главных специалистов предприятий к работе в современных экономических условиях;
- совершенствование мониторинга потребности в профессиональной подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов, востребованных на региональном рынке труда, для отдельных видов экономической деятельности;
- повышение профессионализма менеджмента, в том числе путем участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров;
- создание эффективной системы переподготовки специалистов предприятий;
- формирование резерва кадров высшего управленческого звена промышленности;
- создание действенной системы подготовки рабочих кадров.