ГУБЕРНАТОР ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 мая 2007 года N 382
О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления администрации Владимирской области от 16.02.2017 N 131, вступившего в силу со дня официального опубликования (опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 20.02.2017).
____________________________________________________________________
(Изменения:
постановление Губернатора Владимирской области от 27.02.2010 N 175, НГР: ru33000201000071;
постановление Губернатора Владимирской области от 28.12.2010 N 1380, НГР: ru33000201000618;
постановление Губернатора Владимирской области от 04.10.2011 N 1066, НГР: ru33000201100442);
В соответствии с частью 6 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области, согласно приложению
2. Руководителям органов и структурных подразделений администрации области с 09.05.2007 обеспечить включение квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации области, в должностные регламенты государственных гражданских служащих.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - госсекретаря А.Г. Леонтьева.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 27.02.2010 N 175)
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Губернатор области Н.В.Виноградов
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 31.05.2007 N 382
(в редакции постановление
Губернатора Владимирской области от 28.12.2010 N 1380)
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области
1. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих Владимирской области
1.1. Государственный гражданский служащий Владимирской области (далее - гражданский служащий) должен знать:
- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы и законы Владимирской области, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, регулирующие соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности;
- законодательство о государственной гражданской службе Российской Федерации и Владимирской области;
- Устав (Основной Закон) Владимирской области;
- законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Владимирской области, регламентирующие статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти;
- положение об органе либо структурном подразделении администрации области, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы Владимирской области (далее гражданская служба);
- правила служебного распорядка;
- правила документооборота и работы со служебной информацией, инструкцию по работе с документами в администрации Владимирской области;
- порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну (для гражданских служащих, имеющих допуск к государственной тайне на постоянной основе);
- нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- нормативные правовые акты в области оказания государственных услуг в электронном виде и обеспечения доступа граждан к информации о деятельности государственных органов.
1.2. Гражданский служащий должен иметь навыки:
- организации личного труда и планирования рабочего времени;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда).
1.3. В области компьютерной грамотности и использования информационных технологий гражданский служащий должен знать и иметь практические навыки по направлениям:
1.3.1. аппаратное и программное обеспечение:
- основные устройства компьютера;
- основные виды программного обеспечения;
1.3.2. компьютерные сети и Интернет:
- понятие локальной сети, навигация в сети к общим ресурсам, права доступа, возможности использования общих ресурсов, работы с файлами и принтерами в сети;
- понятие глобальной сети Интернет, адресация в сети Интернет, веб-сайты, программные средства просмотра веб-страниц, основные принципы поиска информации в сети Интернет;
1.3.3. общие понятия об информационной безопасности:
- основные виды угроз в потере и повреждении данных в результате неосторожных действий самого пользователя, несанкционированное проникновение к информационным ресурсам, компьютерные вирусы;
- основные методы обеспечения безопасности (идентификация пользователей по имени и паролю в информационных системах, средства антивирусной защиты, понятие о резервном копировании и восстановлении информации);
1.3.4. работа в операционной системе:
- загрузка компьютера, вход пользователя в систему;
- работа с мышью и клавиатурой;
- работа с файлами и папками (создание, переименование и удаление файлов и папок, навигация в файловой системе, поиск нужных файлов, просмотр, редактирование и сохранение существующих файлов, копирование и перемещение файлов и папок);
- работа с архивами файлов (сжатие (архивация) файлов, а также добавление файла в архив, удаление и извлечение файлов из архива);
- действия при сбоях: аварийное прекращение работы программ, перезагрузка компьютера;
- использование справочной системы;
- завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с операционной системой;
1.3.5. работа с офисным программным обеспечением.
1.4. В зависимости от специфики служебной деятельности гражданских служащих, функциональные обязанности которых предполагают работу со специальным программным обеспечением, к конкретному гражданскому служащему могут формироваться дополнительные специальные квалификационные требования по использованию следующих информационных систем:
- системы интерактивного взаимодействия с гражданами и организациями;
- системы размещения информации на официальном сайте;
- учетно-аналитические системы, обеспечивающие поддержку выполнения федеральными органами государственной власти основных задач и функций;
- системы межведомственного взаимодействия;
- системы управления государственными информационными ресурсами;
- информационно-аналитические системы, обеспечивающие сбор, обработку, хранение и анализ данных;
- системы управления электронными архивами;
- системы управления проектами;
- системы информационной безопасности;
- системы управления эксплуатацией;
- геоинформационные системы.
(в ред. постановления Губернатора Владимирской области от 27.02.2010 N 175)
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, предъявляемым к гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы категории "руководители"
2.1. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители", должен знать:
- основы права, экономики, социально-политические аспекты развития общества;
- документы, определяющие перспективы развития Российской Федерации и Владимирской области по профилю деятельности;
- основы государственного и муниципального управления;
- порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов Владимирской области;
- основы управления персоналом.
2.2. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" высшей или главной групп, должен иметь навыки:
- государственного управления, анализа состояния и динамики развития Владимирской области и соответствующей сферы деятельности; прогнозирования, разработки государственной политики и документов, определяющих развитие Владимирской области в соответствующей сфере деятельности;
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации, представления его результатов;
- проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности;
- выстраивания межличностных отношений и мотивации поведения подчиненных служащих, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;
- организации и ведения личного приема граждан;
- руководства подчиненными служащими, заключающегося в умении определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности подразделения; распределять обязанности между гражданскими служащими; принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию; оптимально использовать потенциальные возможности подчиненных служащих, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности; рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт;
- служебного взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления;
- служебного взаимодействия со средствами массовой информации.
2.3. Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы категории "руководители" ведущей группы, должен иметь навыки:
- организационно-распорядительной деятельности, планирования, взаимодействия, координации и контроля деятельности;
- системного подхода в решении поставленных задач;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- прогнозирования последствий принимаемых решений;
- анализа и обобщения информации, представления его результатов;
