1. Гражданский служащий (гражданин) исключается из кадрового резерва государственного органа в случаях:
1) назначения на вакантную должность гражданской службы в государственном органе из кадрового резерва;
2) повторного отказа от предложения о замещении вакантной должности гражданской службы в государственном органе;
3) личного заявления гражданского служащего (гражданина);
4) истечения срока нахождения в кадровом резерве государственного органа;
5) возникновения обстоятельств, перечисленных в пунктах 1, 2, 4, 6, 7 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе";
6) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при представлении документов, выявленного после принятия правового акта о включении в кадровый резерв государственного органа;
7) совершения дисциплинарного поступка, за который гражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 Федерального закона "О государственной гражданской службе";
8) изменения квалификационных требований к соответствующей должности, если в результате такого изменения гражданский служащий (гражданин) перестал соответствовать квалификационным требованиям к должности, в резерве на замещение которой он состоит;
9) достижения предельного возраста пребывания на государственной гражданской службе;
10) увольнения гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе";
11) издания правового акта государственного органа, указанного в пункте 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе";
12) увольнения гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным статьей 59.2 Федерального закона "О государственной гражданской службе";
13) невыполнения гражданским служащим (гражданином) требований пункта 4 статьи 8 настоящего Закона;
14) смерти (гибели) гражданского служащего (гражданина).
(часть 1 в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
2. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом государственного органа.
3. Решение об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа в двухнедельный срок с момента принятия направляется в государственный орган по управлению государственной службой Владимирской области. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва Владимирской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Владимирской области.