1. По результатам проведения конкурса для включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:
1) рекомендовать руководителю государственного органа включить гражданского служащего в кадровый резерв государственного органа;
2) отказать гражданскому служащему о включении его в кадровый резерв государственного органа;
3) рекомендовать руководителю государственного органа включить гражданина в кадровый резерв государственного органа;
4) отказать гражданину о включении его в кадровый резерв государственного органа.
(часть 1 в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
2. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения победителя конкурса в кадровый резерв государственного органа для замещения вакантной должности гражданской службы либо отказа о таком включении.
3. Конкурсная комиссия вправе также принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.
(часть 3 введена Законом Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)