Принципами формирования кадрового резерва Владимирской области и кадрового резерва государственного органа и работы с ним являются:
(в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
1) учет текущей и перспективной потребности численности государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие);
(в ред. Закона Владимирской области от 12.07.2011 N 47-ОЗ)
2) равный доступ и добровольность участия в конкурсе для включения в кадровый резерв государственного органа;
(в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
3) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств гражданских служащих (граждан);
4) ответственность руководителей всех уровней за формирование кадрового резерва Владимирской области и кадрового резерва государственного органа и работу с ним;
(в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
5) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв Владимирской области и (или) кадровый резерв государственного органа, создание условий для их профессионального роста;
(в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
6) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва Владимирской области и кадрового резерва государственного органа.
(в ред. Закона Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ)
Статья 3. Утратила силу. - Закон Владимирской области от 30.10.2014 N 114-ОЗ.