Должности служащих | Диапазон разрядов |
I. Руководители
ДИРЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ 17-18 РАЗРЯДЫ
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет:
17 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя Центра занятости населения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - при выполнении должностных обязанностей руководителя Центра занятости населения, отнесенного к I группе по оплате руководителей.
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ 15 - 16 разряды
Требования к квалификации по разряду оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях не менее 3 лет:
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в Центре занятости населения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника отдела в Центре занятости населения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.
II. Специалисты
ИНСПЕКТОР ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ 7 - 13 разряды
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование:
7 разряд (инспектор Центра занятости населения) - без предъявления требований к стажу работы;
8 разряд (инспектор Центра занятости населения) - стаж работы в должности инспектора Центра занятости населения не менее 3 лет или стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
9-10 разряды (старший инспектор Центра занятости населения) - стаж работы в должности инспектора Центра занятости населения не менее 3 лет;
11-12 разряды (ведущий инспектор Центра занятости населения) - стаж работы в должности старшего инспектора Центра занятости населения не менее 3 лет;
13 разряд (ведущий инспектор Центра занятости населения) - стаж работы в должности старшего инспектора Центра занятости населения свыше 5 лет.