Направления развития:
1. Установление зависимости оплаты труда от категории учителя, качества педагогического труда
2. Стимулирование молодых педагогов, руководителей образовательных учреждений
Прогнозируемые результаты:
- разработка нормативно-правовых документов, обеспечивающих переход на новую отраслевую систему оплаты труда в общеобразовательных учреждениях;
- повышение заработной платы педагогических работников общеобразовательных учреждений;
- повышение качества педагогического труда