1. Отраслевые положения об оплате труда формируются на основе следующих принципов:
1) обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации работников, сложности выполняемых работ и условий труда, уровня образования и стажа по профессии по отраслям бюджетной сферы;
2) поэтапное приближение минимальной тарифной ставки оклада (должностного оклада) к величине прожиточного минимума трудоспособного населения во Владимирской области;
(в редакции Закона Владимирской области от 05.05.2008 N 75-ОЗ)
3) систематизация доплат за выполнение работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, достижение единых подходов к их применению в отдельных отраслях бюджетной сферы;
4) использование различных видов поощрительных выплат за высокие результаты и качество выполнения работы, основанной преимущественно на применении доплат и надбавок стимулирующего характера, устанавливаемых к тарифной части оплаты труда, а также премирования за особые достижения в труде.
2. Отраслевые положения об оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых из областного бюджета, утверждаются постановлениями Губернатора области.