| |
Наименование программы | Областная программа "Реформирование государственной
службы Владимирской области (2004 - 2005 годы)". |
Основания для
разработки программы | Указ Президента Российской Федерации от 19.11.2002
N 1336 "О федеральной программе "Реформирование
государственной службы Российской Федерации (2003 -
2005 годы)", Федеральный закон "О системе
государственной службы Российской Федерации". |
Координатор программы | Первый заместитель Губернатора области -
госсекретарь, управление организационной работы и
государственной службы. |
Заказчик программы | Администрация области. |
Основные исполнители
программы | Администрация Владимирской области, Законодательное
Собрание Владимирской области, Счетная палата
Владимирской области, Избирательная комиссия
Владимирской области. |
Цель программы | Повышение эффективности государственной службы
области, оптимизация затрат на осуществление
государственной службы и развитие ее ресурсного
обеспечения. |
Задачи программы | - создание условий для оптимального
организационно-правового обеспечения
государственной службы области;
- определение обязанностей, полномочий и мер
ответственности государственных служащих на основе
должностных (служебных) регламентов;
- внедрение новых методов планирования,
финансирования, стимулирования и оценки
деятельности государственных служащих,
рациональное использование ресурсов государственной
службы;
- обеспечение открытости государственной службы
области;
- применение эффективных методов подбора
квалифицированных кадров для государственной
службы, оценки результатов служебной деятельности
государственных служащих, а также создание условий
для их должностного (служебного) роста;
- реализация программ подготовки кадров для
государственной службы и профессионального развития
государственных служащих;
- внедрение механизмов выявления и разрешения
конфликта интересов на государственной службе, а
также законодательного регулирования
профессиональной этики государственных служащих;
- создание оптимальных материально-технических
условий для эффективного функционирования
государственной службы и исполнения
государственными служащими своих должностных
(служебных) обязанностей;
- обеспечение развития системы управления
государственной службой области. |
Сроки реализации
программы | 2004 - 2005 годы. |
Основные мероприятия
программы | - совершенствование законодательной и нормативной
правовой базы по вопросам реформирования
государственной службы области;
- совершенствование организации государственной
службы области и обеспечение деятельности
государственных служащих;
- совершенствование подготовки, переподготовки и
повышения квалификации государственных служащих
области;
- создание материально-технических условий для
эффективной работы государственных служащих;
- формирование системы управления государственной
службой области. |
Источники
финансирования
программы | Финансирование программы осуществляется за счет
средств областного бюджета. |
Ожидаемые результаты
реализации программы | - приведение нормативной правовой базы
государственной службы области в соответствие с
федеральным законодательством, сложившимися
общественными отношениями и новыми экономическими
условиями;
- создание профессиональной государственной службы
области на основе принципов учета и оценки
результатов служебной деятельности государственных
служащих;
- внедрение должностных регламентов государственных
служащих;
- достижение качественного уровня исполнения
государственными служащими должностных обязанностей
и оказываемых ими гражданам и организациям
государственных услуг;
- создание условий для открытости и
подконтрольности деятельности аппаратов
государственных органов и государственных служащих
области гражданскому обществу;
- создание основы для совершенствования финансово-
экономического обеспечения областной
государственной службы;
- повышение эффективности кадровой политики в
системе государственной службы в целях улучшения
кадрового состава государственных служащих;
- внедрение механизмов выявления и разрешения
конфликта интересов на государственной службе, а
также законодательного регулирования
профессиональной этики государственных служащих;
- повышение профессионального уровня
государственных служащих;
- оптимизация численности областных государственных
служащих;
- создание материально-технических условий для
эффективного исполнения государственными служащими
области должностных (служебных) обязанностей;
- формирование системы управления государственной
службой области. |
Контроль за
выполнением программы | Контроль за реализацией программы осуществляет
координатор программы. |