Основная цель совершенствования подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих - рост их профессионального уровня.
Для достижения поставленной цели необходимо:
создать эффективный механизм подбора кадров для государственной службы области, должностного роста государственных служащих области на основе их профессиональных знаний и заслуг, деловых качеств;
повысить престиж государственной службы области и авторитет государственных служащих области;
создать систему непрерывного профессионального образования государственных служащих области;
осуществлять управление развитием профессиональных качеств государственных служащих области;
обеспечить обновление и плановую ротацию кадрового состава государственной службы области;
формировать на конкурсной основе кадровый резерв государственной службы области и обеспечивать его эффективное использование;
соблюдать объективность в оценке результатов деятельности государственных служащих области при проведении аттестации или квалификационного экзамена.