В результате реализации программы должно быть обеспечено:
приведение нормативной правовой базы государственной службы в соответствие с федеральным законодательством, сложившимися общественными отношениями и новыми экономическими условиями;
создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и оценки результатов служебной деятельности государственных служащих;
внедрение должностных регламентов государственных служащих;
достижение качественного уровня исполнения государственными служащими своих должностных обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям государственных услуг;
создание условий для открытости и подконтрольности деятельности государственных органов и государственных служащих области гражданскому обществу;
создание основы для совершенствования финансово-экономического обеспечения государственной службы области;
повышение эффективности кадровой политики в системе государственной службы в целях улучшения кадрового состава государственной службы области;
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих;
повышение профессионального уровня государственных служащих области;
оптимизация численности государственных служащих области;
создание материально-технических условий для эффективного исполнения государственными служащими области своих должностных обязанностей;
формирование системы управления государственной службой области.