Цель программы - повышение эффективности государственной службы области, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы области.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы;
определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных регламентов;
внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы;
обеспечение открытости государственной службы;
применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы области, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного роста;
реализация программ подготовки кадров для государственной службы области и профессионального развития государственных служащих;
внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих области;
создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими области своих должностных обязанностей;
обеспечение развития системы управления государственной службой области.
Программа будет реализовываться в 2004 - 2005 годах в части совершенствования нормативной правовой базы государственной службы области, проведения финансово-экономических мероприятий по применению новых подходов к организации государственной службы, проведения мониторинга реформирования государственной службы, изучения и использования положительного опыта реформирования государственной службы в иных регионах Российской Федерации.