С целью совершенствования организации государственной службы области и обеспечения деятельности государственных служащих предусматривается проведение анализа качественного и количественного состава государственных служащих области для уточнения и определения задач по внедрению новых методов планирования деятельности государственных органов, системы показателей и критериев оценки эффективности деятельности государственных служащих, применению современных методов финансирования государственной службы, совершенствованию норм профессиональной этики государственных служащих.
Кроме того, с целью реализации данного направления необходимо изучение опыта работы по вопросам организации государственной службы и кадровой политики в других субъектах Российской Федерации.