Действующий

О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области (с изменениями на 7 ноября 2024 года)



Статья 8. Определение размера дополнительных выплат


(в ред. Закона Владимирской области от 15.03.2022 N 11-ОЗ)


1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается в зависимости от стажа государственной гражданской службы Российской Федерации, дающего право для получения этой надбавки.


Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе устанавливается представителем нанимателя в следующих размерах:

при стаже государственной гражданской службы Российской Федерации

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30


2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается правовым актом представителя нанимателя в следующих размерах:


а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 50 до 70 процентов должностного оклада;


б) по главной группе должностей гражданской службы - от 40 до 50 процентов должностного оклада;


в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 30 до 40 процентов должностного оклада;


г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 20 до 30 процентов должностного оклада;


д) по младшей группе должностей гражданской службы - до 20 процентов должностного оклада.


3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, гражданским служащим и ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, лицам, замещающим государственные должности, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.


4. Премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим, устанавливаются представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента (максимальный размер не ограничивается).


Порядок выплаты премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий в отношении лиц, замещающих государственные должности в Законодательном Собрании Владимирской области, в том числе депутатов Законодательного Собрания области, работающих на профессиональной (постоянной) основе, лиц, замещающих государственные должности в Счетной палате Владимирской области, Уполномоченного по правам ребенка во Владимирской области, Уполномоченного по правам человека во Владимирской области, Уполномоченного по защите прав предпринимателей во Владимирской области определяется постановлением Законодательного Собрания Владимирской области; в отношении лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Владимирской области, Избирательной комиссии Владимирской области, территориальной избирательной комиссии, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим лицом, Указом Губернатора области.


(в ред. Закона Владимирской области от 27.10.2022 N 95-ОЗ)