1. Формирование кадрового состава гражданской службы в государственном органе обеспечивается на основе следующих принципов:
1) назначение на должность гражданской службы гражданских служащих с учетом их заслуг в профессиональной служебной деятельности;
(в ред. Закона Владимирской области от 10.03.2023 N 14-ОЗ)
2) совершенствование профессионального уровня гражданских служащих.
(в ред. Закона Владимирской области от 10.03.2023 N 14-ОЗ)
2. Приоритетными направлениями формирования кадрового состава гражданской службы являются:
1) подготовка кадров для гражданской службы и профессиональное развитие гражданских служащих;
(в ред. Законов Владимирской области от 31.12.2013 N 167-ОЗ, от 11.12.2017 N 106-ОЗ)
2) содействие должностному росту гражданских служащих на конкурсной основе;
3) ротация гражданских служащих;
4) формирование кадрового резерва и его эффективное использование;
(в ред. Закона Владимирской области от 01.04.2024 N 22-ОЗ)
5) оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих посредством проведения аттестации;
(в ред. Закона Владимирской области от 10.03.2023 N 14-ОЗ)