Статья 22. Поступление на муниципальную службу и нахождение на муниципальной службе
1. Поступление на муниципальную службу осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
(пункт 1 в ред. Закона Владимирской области от 08.06.2000 N 37-ОЗ)
2. Порядок прохождения муниципальной службы, управление муниципальной службой, требования к муниципальным должностям муниципальной службы определяются уставом муниципального образования в соответствии с настоящим Законом.
3. Право поступления на муниципальную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным настоящим Законом для муниципальных служащих.
4. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу и находиться на муниципальной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограничено дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
(подпункт 1 в ред. Закона Владимирской области от 08.06.2000 N 37-ОЗ)
2) лишения его права занимать муниципальные должности муниципальной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности муниципальной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если их муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
(п. 5. ч.4 ст 22 считать утратившим силу Законом Владимирской области от 12.06.2006 N 94-ОЗ - см. пред. редакцию)
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к муниципальной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) отказа от предоставления сведений, предусмотренных статьей 13 настоящего Закона.
5. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении;
6) другие документы, если это предусмотрено законодательством.
6. Сведения, предоставленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на муниципальную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую муниципальную должность муниципальной службы, подлежат проверке в порядке, установленном представительным органом местного самоуправления.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу или назначению его на высшую муниципальную должность муниципальной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа.
7. Поступление на муниципальную службу после заключения контракта оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления.
Контракты заключаются:
на замещение муниципальных должностей муниципальной службы категории "Б" на срок, не превышающий срока полномочий лица, замещающего муниципальную должность категории "А";
на замещение муниципальных должностей муниципальной службы категории "В" на неопределенный срок.