1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск на основании действующего законодательства, но не менее 30 календарных дней.
Лицам, замещающим государственные должности области категории "А" и государственные должности государственной службы категории "Б" ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 15 календарных дней.
2. Для отдельных категорий государственных служащих области устанавливается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы в следующих размерах:
высшая государственная должность | независимо от стажа | 15 календарных дней |
главная государственная должность | от 3 до 5 лет | 5 календарных дней |
ведущая государственная должность | от 3 до 5 лет | 3 календарных дней |
старшая государственная должность | от 3 до 5 лет | 2 календарных дней |
младшая государственная должность | от 3 до 5 лет | 2 календарных дней |
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
4. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.