1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания.
3. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.
4. Конкурс - испытание проводится специальной комиссией. Конкурс - испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершаться государственным квалификационным экзаменом.
5. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных или уполномоченных изданиях государственных органов области.
6. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
7. Решение конкурсной комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо мотивированного отказа в таком назначении.
8. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными актами государственных органов области.