Координацию деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего Закона, осуществляют кадровые службы государственных органов области.
Кадровые службы:
- анализируют состояние и эффективность государственной службы в государственных органах области;
- разрабатывают проекты нормативных актов по вопросам организации государственной службы;
- осуществляют методическое руководство и анализируют уровень профессиональной подготовки лиц, замещающих государственные должности области, организуют их переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации и стажировки, обеспечивают формирование резерва на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы области;
- разрабатывают предложения по формированию Реестра государственных должностей области и внесению в него изменений, ведению областного Реестра государственных служащих;
- ведут Реестр государственных должностей области соответствующих государственных органов, вносят в него в соответствии с областным законом изменения;
- обеспечивают проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы;
- оформляют решения государственных органов, связанные с замещением лицами государственных должностей, ведут их личные дела и вносят необходимые записи в трудовые книжки;
- консультируют лиц, замещающих государственные должности области, по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с замещением ими государственных должностей области.