Решение вопросов занятости молодежи осуществляется посредством:
- формирования инфраструктуры поддержки и развития сферы труда и занятости молодежи в форме создания новых рабочих мест и организации временной занятости молодежи;
- использование экономических стимулов, в том числе налоговых льгот, повышающих заинтересованность предприятий, учреждений, организаций в предоставлении молодежи рабочих мест, в профессиональной подготовке, производственном обучении и переподготовке молодых работников;
- поддержки деятельности организаций, ведущих работу с молодежью в сфере занятости, а также содействующих трудоустройству молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью и уровнем квалификации;
- квотирование рабочих мест для молодежи как в государственных и муниципальных учреждениях, на унитарных и муниципальных предприятиях, так и на предприятиях с долей государственной и муниципальной собственности в уставном капитале. Квотирование рабочих мест определяется органами государственной власти области и органами местного самоуправления и пересматривается ежегодно. Условия, нормы и порядок введения квоты определяются органами государственной власти области и органами местного самоуправления совместно со службой занятости.