ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
МЭР ГОРОДА АРХАНГЕЛЬСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2011 года  N 74

О внесении изменений и дополнений в Примерное положение о системе
оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения,
находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной
политики мэрии города Архангельска

___________________________________________________________________
Утратило силу на основании постановления мэра города Архангельска
  от 14 ноября  2011 года N 533
____________________________________________________________________

Внести в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении департамента здравоохранения и социальной политики мэрии города Архангельска, утвержденное постановлением мэрии города от 19.10.2010 N 425 (с изменениями и дополнениями), следующие изменения и дополнения:

а) абзац одиннадцатый пункта 4.2.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"Надбавки в связи с присвоением квалификационной категории медицинским и фармацевтическим, педагогическим работникам устанавливаются в следующих размерах:

б) пункт 4.2 раздела 4 дополнить подпунктом 4.2.17 следующего содержания:

"4.2.17. Доплата по результатам аттестации рабочего места

Указанная доплата устанавливается работникам домов ребенка за период фактически отработанного времени в размере от 12 до 24 процентов к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работников учреждений по следующим должностям:

повар;

кухонный рабочий;

заведующий центральным складом;

заведующий складом;

машинисты по стирке и ремонту спецодежды;

водитель автомобиля;

швея.";

в) пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.5 Для осуществления выплат стимулирующего характера, установленных подпунктом 4.2.13 настоящего Примерного положения, в департаменте централизуется ежегодно не более пяти процентов лимитов бюджетных обязательств, доведенных до него департаментом финансов и казначейского исполнения бюджета мэрии города Архангельска на обеспечение выполнения функций подведомственных учреждений в части оплаты труда.".