13. Окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
14. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам приведены в приложении N 1 к настоящему Положению.
Положениями о системе оплаты труда определяются конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, определенных настоящим Положением, в пределах фондов оплаты труда государственных учреждений.
Оклад (должностной оклад) устанавливается работнику государственного учреждения трудовым договором в соответствии с действующим в государственном учреждении положением о системе оплаты труда.
В трудовой договор работника государственного учреждения подлежит включению конкретный размер устанавливаемого работнику оклада (должностного оклада).
Индексация окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений осуществляется в размерах и сроки, устанавливаемые постановлениями Правительства Архангельской области о повышении (индексации) оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области. Руководители государственных учреждений вправе издавать приказы о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников соответствующих государственных учреждений в иные сроки и (или) иных размерах, при этом размер индексации в процентном отношении должен быть одинаков для всех работников государственного учреждения. В случае издания постановления Правительства Архангельской области или приказа руководителя государственного учреждения о повышении (индексации) или дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений подлежат изменению в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договоров, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 14.01.2020 N 4-пп)
15. В целях дифференциации оплаты труда работников государственных учреждений устанавливается персональный повышающий коэффициент к окладу.
16. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается в процентах к окладу (должностному окладу).
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, за исключением компенсационных выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями и компенсационных выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 23.10.2024 N 858-пп)
17. Основаниями установления персональных повышающих коэффициентов к окладам являются:
присвоение работнику квалификационных категорий, классов водителей в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами Архангельской области;
абзац исключен. - Постановление Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп;