1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области" и постановлением администрации Архангельской области от 5 июня 2009 года N 149-па/24 "О переходе на новые системы оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области".
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 21.02.2024 N 134-пп)
2. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных учреждений Архангельской области в сфере средств массовой информации (далее - государственные учреждения), в том числе:
порядок применения окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, повышающих коэффициентов к окладам;
перечень выплат компенсационного характера и порядок их применения;
перечень выплат стимулирующего характера и порядок их применения;
перечень выплат социального характера и порядок их применения;
условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений;
(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 14.04.2017 N 157-пп)
требования к структуре фондов оплаты труда работников государственных учреждений.
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 22.12.2014 N 586-пп)
3. Настоящее Положение распространяется на редакции печатных средств массовой информации, издательские дома и иные государственные бюджетные и автономные учреждения Архангельской области в сфере средств массовой информации независимо от ведомственной принадлежности.
4. Система оплаты труда работников государственного учреждения устанавливается положением о системе оплаты труда работников этого государственного учреждения (далее - положение о системе оплаты труда), утверждаемым руководителем государственного учреждения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии) в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
Коллективные договоры, соглашения могут содержать требования к положению о системе оплаты труда, не противоречащие нормативным правовым актам Российской Федерации и нормативным правовым актам Архангельской области.