(в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.02.2018 N 85-пп)
13. Окладом (должностным окладом) является фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
14. Минимальные размеры должностных окладов по профессиональным квалификационным группам определены следующими приложениями к настоящему Положению:
по профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 1);
по профессиональным квалификационным группам должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов (приложение N 2);
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение N 3).
Минимальные размеры окладов по профессиям рабочих определены в приложении N 4 к настоящему Положению.
Минимальные размеры должностных окладов (окладов) по должностям (профессиям), не включенным в профессиональные квалификационные группы, определены в приложении N 5 к настоящему Положению.
(п. 14 в ред. постановления Правительства Архангельской области от 20.02.2018 N 85-пп)
15. Положением о системе оплаты труда определяются конкретные размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений по профессиональным квалификационным группам не ниже соответствующих минимальных размеров окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений, определенных настоящим Положением, в пределах фондов оплаты труда государственных учреждений.
При определении конкретных размеров окладов (должностных окладов) применяется дифференциация размеров окладов (должностных окладов) в соответствии с дифференциацией, установленной к минимальным размерам окладов (должностных окладов).
(абзац введен постановлением Правительства Архангельской области от 20.02.2018 N 85-пп)
Оклад (должностной оклад) устанавливается работнику государственного учреждения трудовым договором в соответствии с действующим в государственном учреждении положением о системе оплаты труда. В трудовой договор работника государственного учреждения подлежит включению конкретный размер устанавливаемого работнику оклада (должностного оклада).
Индексация окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений осуществляется в размерах и сроки, устанавливаемые постановлениями Правительства Архангельской области о повышении (индексации) оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области. Руководители государственных учреждений вправе издавать приказы о дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников соответствующих государственных учреждений в иные сроки и (или) иных размерах, при этом размер индексации в процентном отношении должен быть одинаков для всех работников государственного учреждения. В случае издания постановления Правительства Архангельской области или приказа руководителя государственного учреждения о повышении (индексации) или дополнительном повышении (индексации) оплаты труда работников государственных учреждений Архангельской области размеры окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений подлежат изменению в соответствии с соглашениями об изменении условий трудовых договоров, заключаемыми в порядке, предусмотренном трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. При повышении (индексации) окладов (должностных окладов) работников государственных учреждений размеры окладов (должностных окладов) подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.