16. Выплатами стимулирующего характера (стимулирующими выплатами) являются выплаты, направленные на стимулирование работника агентства к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу.
17. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) премиальная выплата по итогам работы;
4) премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
5) ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля;
(пп. 5 введен указом Губернатора Архангельской области от 23.01.2012 N 7-у)
6) премиальная выплата при награждении отдельными наградами (далее - премиальная выплата при награждении).
(пп. 6 введен указом Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у)
18. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работникам агентства в зависимости от объема выполняемой работы в размере:
20 - 100 процентов оклада работника - работникам агентства, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих;
20 - 100 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям бухгалтера, специалиста по связям с общественностью, юрисконсульта, делопроизводителя, специалиста по организационному и документационному обеспечению управления, машинистки;
20 - 110 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должности эксперта;