17. Выплатами стимулирующего характера (стимулирующими выплатами) являются выплаты, направленные на стимулирование работника агентства к качественному результату труда, а также на поощрение за выполненную работу.
18. К выплатам стимулирующего характера относятся:
1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у)
3) премиальная выплата по итогам работы;
4) премиальная выплата за выполнение особо важных и сложных работ;
5) премиальная выплата при награждении отдельными наградами (далее - премиальная выплата при награждении).
(пп. 5 введен указом Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у)
19. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается в зависимости от объема выполняемой работы работникам агентства в размере:
50 - 120 процентов оклада - работникам агентства, осуществляющим деятельность по профессиям рабочих;
(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у)
50 - 100 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям делопроизводителя, специалиста по организационному и документационному обеспечению управления;
50 - 150 процентов должностного оклада работника - за осуществление деятельности по должностям инженера, старшего инженера;