Действующий

Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников отдельных государственных органов Архангельской области (с изменениями на 22 июля 2024 года)




I. Общие положения


1. Настоящее Положение, разработанное в соответствии со статьей 5 областного закона от 10 ноября 2004 года N 260-33-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Архангельской области, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в государственных учреждениях Архангельской области", устанавливает систему оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Архангельской области, работников, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих, в органах государственной власти Архангельской области и иных государственных органах Архангельской области (далее соответственно - работники государственных органов, замещающие должности служащих, работники государственных органов, осуществляющие деятельность по профессиям рабочих, работники государственных органов).


(в ред. указа Губернатора Архангельской области от 04.04.2023 N 26-у)


Настоящее Положение распространяется на работников государственных органов, за исключением работников министерства природных ресурсов и лесопромышленного комплекса Архангельской области, агентства записи актов гражданского состояния Архангельской области и агентства по организационному обеспечению деятельности мировых судей Архангельской области.


2. Система оплаты труда работников государственных органов устанавливается с учетом:


1) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих или профессиональных стандартов;


(пп. 1 в ред. указа Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у)


2) утратил силу. - Указ Губернатора Архангельской области от 26.07.2018 N 72-у;


2) государственных гарантий по оплате труда;


3) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.


3. Система оплаты труда работников государственных органов включает в себя:


1) оклады (должностные оклады);


2) выплаты компенсационного характера (компенсационные выплаты);


3) выплаты стимулирующего характера (стимулирующие выплаты).


4. Выплаты социального характера (социальные выплаты) не входят в систему оплаты труда работников государственных органов, но могут начисляться за счет экономии фондов оплаты труда работников государственных органов в соответствии с разделом V настоящего Положения, а в случаях, предусмотренных настоящим Положением, - за счет средств, выделенных государственным органам из областного бюджета.