Цель Программы - обеспечение трудовыми ресурсами предприятий города Северодвинска.
Задачи Программы:
восстановление кадрового потенциала на рынке труда города;
увеличение объемов жилищного строительства на территории муниципального образования «Северодвинск»;
обеспечением новым жильем специалистов, привлекаемых для работы на предприятиях города.
Реализация мероприятий Программы предусмотрена в период с 2012 до 2018 года в два этапа.
(абзац в редакции постановления Правительства Архангельской области от 9 октября 2012 года N 444-пп - см. предыдущую редакцию)
При выполнении поставленных задач предполагается достижение следующих целевых индикаторов и показателей Программы:
«Наименование | Значение прогнозных показателей | |||||||||
и индикаторов Программы | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | |||
1 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||
1. Количество специалистов предприятий г. Северодвинска, улучшивших свои жилищные условия (граждан) | - | 432 | 1082 | 1948 | 3246 | 4545 | 7067 | |||
2. Объем ввода жилья для специалистов предприятий | - | - | - | - | 95,0 | 130,0 | 163,6 | |||
3. Количество вновь принятых на постоянную работу специалистов для работы на предприятиях г. Северодвинска | - | 321 | 980 | 1760 | 3058 | 4200 | 5620». | |||
(таблица в редакции постановления Правительства Архангельской области от 9 октября 2012 года N 444-пп - см. предыдущую редакцию)
Количественные значения индикаторов оценки социально-экономической эффективности Программы подлежат ежегодному уточнению при корректировке объемов бюджетного финансирования Программы.