34. Работникам центра занятости может быть оказана материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом центра занятости в следующих случаях:
увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию;
рождение ребенка;
вступление в брак;
необходимость дорогостоящего лечения, связанного с тяжелой болезнью работника либо члена его семьи, находящегося на его иждивении;
смерть близких родственников (супруга(и), ребенка, родителей), а в случае смерти работника - членам его семьи (по их письменному обращению);
экстремальные ситуации, повлекшие за собой для работника большой материальный ущерб (пожары, аварии, стихийные бедствия и т.п.).
Размер материальной помощи максимальными размерами не ограничивается.
35. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании материальной помощи является заявление работника с приложением подтверждающих документов.
Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель центра занятости.
36. Руководителю центра занятости материальная помощь может быть оказана в соответствии с пунктом 34 и абзацем первым пункта 35 настоящего Примерного положения по распоряжению агентства по труду и занятости населения Архангельской области. Решение об оказании материальной помощи руководителю центра занятости и ее конкретных размерах принимает руководитель агентства по труду и занятости населения Архангельской области.