В 2008 году среднегодовая численность трудовых ресурсов составила 788,7 тыс. человек. По прогнозу в 2009 году будет сохраняться тенденция уменьшения численности трудовых ресурсов. К 2012 году снижение численности трудовых ресурсов составит около 7 процентов к уровню 2007 года, т.к. численность лиц, выходящих за пределы трудоспособного возраста, будет превышать число вступающих в трудоспособный возраст.
Динамика численности трудовых ресурсов
за 2003-2008 годы с прогнозом до 2013 года
(тыс. человек) | |||||||||||
Год | Факт | Прогноз | |||||||||
2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | |
Численность трудовых ресурсов | 791,6 | 800,8 | 803,1 | 801,0 | 800,8 | 788,7 | 772,4 | 760,8 | 748,7 | 736,1 | 717,0 |
В 2008 году среднегодовая численность занятых в экономике области составила 582,3 тыс. человек, рост - на 0,6 процента к уровню 2001 года (578,6 тыс. человек). При этом с учетом снижения численности населения в трудоспособном возрасте численность занятых в экономике будет снижаться и составит в 2013 году 559,2 тыс. человек.
Распределение среднегодовой численности
занятых в экономике по формам собственности
(тыс. человек) | ||||||||
Формы собственности | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 |
Общая численность занятых в экономике, | 578,6 | 584,7 | 583,5 | 573,2 | 573,9 | 589,4 | 588,8 | 582,3 |
в том числе: | ||||||||
государственная и муниципальная | 293,1 | 296,4 | 296,0 | 292,0 | 284,1 | 284,2 | 279,8 | 279,8 |
частная | 201,1 | 213,6 | 223,3 | 226,4 | 234,4 | 253,4 | 264,3 | 259,4 |
собственность общественных и религиозных организаций | 3,0 | 2,5 | 2,4 | 2,3 | 1,8 | 1,9 | 1,9 | 1,9 |
иностранная, совместная российская и иностранная | 41,2 | 38,1 | 31,4 | 26,7 | 26,0 | 26,8 | 21,9 | 19,1 |
смешанная российская | 40,2 | 34,1 | 30,4 | 25,8 | 27,6 | 23,0 | 20,9 | 22,1 |
Из таблицы видно, что преобладающая часть занятых в экономике трудится на предприятиях с государственной или муниципальной формами собственности. Численность занятых на предприятиях с частной формой собственности ежегодно увеличивается. Начиная с 2007 года, численность занятых в экономике снизилась и будет снижаться в дальнейшем по всем видам собственности, так как общая численность населения в трудоспособном возрасте неуклонно снижается. Следует отметить, что снижается и численность занятых в частном секторе, хотя в процентном соотношении доля численности населения, занятого в малом и среднем бизнесе, продолжает расти в структуре общей численности занятых в экономике.
Прогноз распределения среднегодовой численности занятых
в экономике по формам собственности на 2008-2013 годы
(тыс. человек) | |||||
Формы собственности | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 |
Общая численность занятых в экономике, | 585,5 | 580,5 | 575,8 | 570,5 | 559,2 |
в том числе: | |||||
государственная и муниципальная | 271,1 | 266,4 | 262,6 | 258,4 | 252,8 |
частная | 267,6 | 267,0 | 266,0 | 264,1 | 258,9 |
собственность общественных и религиозных организаций (объединений) | 1,8 | 1,7 | 1,7 | 1,7 | 1,7 |
иностранная, совместная российская и иностранная | 22,2 | 22,6 | 23,0 | 24,0 | 23,5 |
смешанная российская | 22,8 | 22,6 | 22,5 | 22,2 | 22,4 |
Прогноз потребности в рабочей силе. Общая потребность в кадрах, заявленная работодателями на начало 2010 года, составляла 6,6 тыс. человек, в том числе по профессиям (специальностям) начального профессионального образования - 6,8 тыс. человек, со средним профессиональным образованием - 2,3 тыс. человек.
В целом по области наиболее востребованы такие профессии как водитель, слесарь-монтажник судовой, электромонтажник судовой, сборщик корпусов, воспитатель детского сада (яслей), медицинская сестра, продавец, плотник, повар.
Фактически в 2009 году число вакансий в отдельных районах области сопоставимо с числом зарегистрированных безработных, однако, сохраняется дисбаланс спроса и предложения в профессионально-квалификационном разрезе.
В последние годы в области существует доминирующая потребность в кадрах среди рабочих профессий, их доля остается неизменной, порядка 80 процентов.
Неизменно растет потребность в высококвалифицированных рабочих кадрах, а доля профессий, не требующих квалификации, имеет тенденцию к снижению.
Главным направлением политики органов исполнительной власти области в трудовой сфере остается сохранение кадрового потенциала и снижение роста безработицы.
Основные показатели, характеризующие ситуацию на рынке труда Архангельской области, приведены в таблице приложения N 3.